设计思路是利用现代化物联网技术手段，建立一套针对于部队的人员、车辆、装备、物资的综合管理信息系统平台。充分利用智能卡技术、电子标签技术、二维码技术、智能传感技术，实现人、车、装备、物资的动态管理，实现信息整合，数据动态掌握。

　　人员借出管理分为两类，一种为内部人员借调，一种为外部人员借调，内部人员借调时走该操作，操作员查找到借出人员信息，发起人员借出操作，操作发起之后进入系统预设人员借出审批流程，经预设审批流程最高行政级别审批通过之后，借出方显示该员为借出，借入方重新录入，该员作为借入人员进入借入部队，进入借入人员实力统计范围，实际统计的基数增加。外部人员借调走退伍流程备注退伍原因，数据库保存记录，借出方人员实力统计基数减少，当外部借出人员归队时按新增人员处理。

　　人员借出审核针对内部借调，当借出方提交借出申请之后，进入审批流程，审批各行政级别审批人根据部队情况审批通过或不通过，通过后进入下一级审批，未审批通过借出数据进入借出不通过人员信息欧宝平台，并通知审批发起人。在审批过程中各级审批人拥有查看借出人详细信息。

　　人员借出查询指借出人所属部队行政级别大于借出人级别的行政领导或所属人员查询借出人详细信息和借出情况的模块，据有查询权限的查询者，可查看借出人员借出时间归队时间和即出任详细信息。

　　借出人员归队在两种情况下进行（1）借出期满（2）特殊情况召回。上述两种情况下，借出人员归队借出发起人进行归队操作，借出人员归队之后借入方人员在位实力统计和人员信息实力统计基数减少，借出方人员在位实力统计和人员信息实力统计不变，内部行政级别高于两队级别统计基数借入借出情况下均不发生变化。

　　人员退伍情况发生，操作成功后，人员基数减少，实力统计数据相应变化，针对外部借调人员或者因公离队情况欧宝平台，在归队时按照新增人员进行处理，在离队期间和退伍处理相同。

　　人员在服役结束之后离开部队及营区，应进行退伍操作，退伍操作者查询出应退伍人员按照退伍操作按程序预设置好的审批流程进行退伍申请，逐级审批，退伍审批通过后，人员状态变为退伍，部队基数减少，人员在位情况不统计退伍人员。

　　退伍人员查询，查询者可根据姓名模糊查询和军官证精确查询，点击详细可查询该人在部队服役期间的各项信息，包括嘉奖和批评信息，方便退伍管理人员对已退伍人员信息查询及管理欧宝平台。

　　人员在进行退伍操作之后，进入系统预设退伍审批流程，经预设审批流程审批人批准后该人员状态变为退伍，相应部队人员信息实力统计和人员在位实力统计基数减少；未经过审批该人员信息进入退伍发起人退伍审批未通过模块。

　　人员在退伍过程中为审批通过人员信息进入退伍审批未通过模块，信息附各级审批意见，针对未通过审批行政意见进行修改后，可再次提交，重新进入审批流程，进行逐级审批直到通过或撤销。

　　智能营房系统管理员平台，采用自定分配权限，程序只设定管理员账号，管理员账号分配账号子账户；子账户可具有管理员账户全部权限，并能分配二级子账户，依次类推。账户权限分配按行政级别划分，不同行政级别具有权限不同。账户人员发生职务调动后，可对应修改账户权限，根据账户实际权限不同或改变，可对账户权限修改。

　　为保证营区安全，营区人员或访客在进入营区时均需绑卡入内，卡管理模块管理卡片的添加、查询、报废模块，管理卡身份和卡去向，防止因卡片丢失造成事故。欧宝平台欧宝平台欧宝平台