为贯彻落实省人社厅、市委市政府关于数字政府建设的决策部署，近日，市人社局印发实施方案，启动“数字人社”建设行动，致力构建一体化、数字化、智能化服务新模式。2025年，一体化平台业务经办覆盖率达到100%，数据共享率达到100%，社保卡发行量超过600万张，2027年，数字化服务新模式、监管新局面、生态发展新格局全面形成。

　　一是推行便民化服务欧宝平台。通过建立立体就业信息化体系、多层次社保数字化体系、“特色”人才服务体系、智慧劳动治理体系等服务模式，实现就业失业登记、社保转移接续、人事档案转递、劳动维权等高频事项协同办理、跨省通办。与银行、邮政、基层平台等合作，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的公共服务圈。运用大数据精准识别政策享受对象，实施政策找企、政策找人。

　　二是实施智能化治理。依托农民工工资监控预警平台，建设宿迁人社调度指挥平台，实现“乐业宿迁”、“创赢宿迁”、“技能宿迁”、“安薪宿迁”等应用场景一屏统览。建立业务、系统深度融合的社保基金监管、就业失业风险防控、人力资源市场监管、工资支付监测等一体的风险防控机制。

　　三是赋能生态化发展。实施居民服务“一卡通”工程，提升社保卡服务水平，推动待遇补贴“一卡”发、交通文旅“一卡”游、住宿登记“一卡”住等，实现人社、民生、政务等多维度应用。实施数据开放共享工程，通过横向对接市大数据共享平台欧宝平台，纵向对接省一体化平台，打造纵横一体的数据共享体系，创新试点“苏岗贷”等应用场景。欧宝平台欧宝平台